تشريح الزامات، مستندسازی و مميزي داخلي سيستم مديريت ايمني و بهداشت حرفه‏‌اي (ISO 45001 : 2018)

 

فهرست:

  • دامنه کاربرد
  • مراجع قانونی
  • شرایط و تعاریف
    • سازمان
    • طرف ذینفع
    • کارگر
    • مشارکت
    • مشاوره
    • محل کار
    • پیمانکار
    • الزامات و مقررات
    • الزامات قانونی و سایر الزامات
    • سیستم مدیریت
    • سیستم مدیریت OH&S
    • مدیریت عالی (مدیریت ارشد)
    • اثربخشی
    • خط مشی
    • خط مشیِ OH&S
    • هدفِ OH&S
    • آسیب و بیماری
    • خطر
    • ریسک
    • ریسک OH & S
    • فرصت OH & S
    • صلاحیت و شایستگی
    • اطلاعات مستند
    • فرآیند
    • رویه (شیوه)
    • عملکرد
    • عملکرد OH & S
    • برونسپاری
    • پایش
    • سنجش و اندازه گیری
    • ممیزی
    • انطباق
    • عدم انطناق
    • رویداد
    • اقدام اصلاحی
    • بهبود مستمر
  •  زمینه و بافت سازمان
    • درک سازمان و بافت آن
    • درک نیازها و انتظارات و سایر طرف های ذینفع
    • تعیین دامنه سیستم مدیریت OH&S
    • سیستم مدیریت OH&S
  •  رهبری و مشارکت کارگران (کارکنان)
    • رهبری و تعهد
    • خط مشی OH&S
    • مسئولیتها، اختیارات و نقشهای سازمانی
    • مشارکت و مشاوره کارگران
  •  برنامه ریزی
    • اقدامات برای رسیدگی به ریسکها و فرصتها
    • اهداف OH & S و برنامه ریزی برای دستیابی به آنها
  •  حمایت و پشتیبانی
    • منابع
    • صلاحیت
    • آگاهی و هوشیاری
    • ارتباطات
    • اطلاعات مستند
  •  عملیات
    • کنترل و برنامه ریزی عملیات
    • پاسخ و آمادگی اضطراری
  •  ارزیابی عملکرد
    • پایش، سنجش، تحلیل و ارزیابی عملکرد
    • ممیزی داخلی
    • مرور و بررسی مدیریت
  •  بهبود
    • مطالب کلی
    • رویداد، عدم انطباق و اقدامات اصلاحی
    • بهبود مستمر
  •  ضمیمه A
    • مطالب کلی
    • مراجع قانونی
    • شرایط و تعاریف
    • زمینه سازمان
    • رهبری و مشارکت کارگران

 


مقدمه

یک سازمان مسئول بهداشت حرفه ای و ایمنی کارگران و سایر افرادی که تحت تاثیر فعالیت های سازمان هستند، می باشد. این مسئولیت شام ارتقا و محافظت از سلامت جسمی و روحی آنها می باشد.

اتخاذ سیستم مدیریت OH&S (ایمنی و سلامت شغلی) به منظور قادر ساختن سازمان برای فراهم کردن مکانهای کاری ایمن و سالم، جلوگیری از صدمات و بیماریهای مرتبط با کار و بهبود مستمر عملکرد OH & S می باشد.

 

هدف یک سیستم مدیریت OH&S (ایمنی و سلامت شغلی)

هدف یک سیستم مدیریت OH&S فراهم کردن چارچوبی برای مدیریت ریسکها و فرصتهای OH & S می  باشد. هدف و نتایج مورد نظر سیستم مدیریت OH&S ، جلوگیری از صدمات و بیماریهای مرتبط با کار برای کارگران و فراهم کردن مکانهای کاری ایمن و سالم می باشد. همچنین حذف خطرات و به حداقل رساندن ریسکهای OH & S بوسیله سنجش های پیشگیرانه و محافظانه برای سازمان بسیار مهم است.

زمانی که این سنجشها توسط سازمان و به وسیله سیستم مدیریت OH&S اعمال گردد، باعث پیشرفت عملکرد OH & S خواهند گردید. یک سیستم مدیریت OH&S در صورت انجام اقدامات سریع برای رسیدگی به فرصت ها برای بهبود عملکرد OH & S، می تواند بسیار موثر باشد.

تکمیل و انجام یک سیستم مدیریت OH & S مطابق این سند، سازمان را قادر به مدیریت ریسکهای OH & S و بهنود عملکرد آن می سازد.

 

مولفه های موفقیت

پیاده سازی یک سیستم مدیریت OH&S، یک تصمیم استراتژیک و عملیاتی برای یک سازمان میباشد. موفقیت سیستم مدیریت OH&S وابسته به رهبری، تعهد و مشارکت در تمام سطوح سازمان می باشد.

پیاده سازی و حفظ یک سیستم مدیریت OH&S، مفید بودن و توانایی دستیابی به نتایج مورد نظر آن بستگی به تعدادی مولفه دارد.

 

 

ثبت نام حضوری

حریم خصوصی | ثبت شکایت | قوانین سایت

تمامی حقوق این سایت متعلق به HSEARYA می‌باشد.

Designed by TAMDATA